特に副業でせどりをしている場合、自分一人でできる作業量には限度があります。
そのため、本格的にせどりビジネスを拡大しようと思うと「外注化」が重要となってきます。
そこで今回は、せどりで外注を募集する方法について解説していきます。
せどりで外注を募集する際に必要な準備は?
せどりで外注を募集する際に必要な準備は以下の通りです。
- 外注化の全体像を作っておく
- 外注化マニュアルを作成しておく
外注化の全体像を作っておく
外注化をする場合、まず「単純作業の部分」から行っていくことが重要になります。
そして徐々にそれ以外の作業を任せていくという流れが基本になるので、外注化の全体像を作っておくことは大事です。
外注化マニュアルを作成しておく
外注をする際、「人は流動的に変わっていく」ことを前提に募集すべきです。
そのため、一人一人に一から教育するのではなく「マニュアルを作成する」という考え方が重要となります。
マニュアルを作成することによって、同じ説明を何度もする必要がなくなります。
外注の募集をする際の流れとは?
外注の募集をする際の流れは以下の通りです。
- ライバルのリサーチを行う
- 外注の募集サイトを検討
- クラウドソーシングサイトで募集
- 採用で注意すべき点を押さえる
ライバルのリサーチを行う
募集を行う際、ライバルがどのように募集しているのかリサーチしておきましょう。
具体的には以下の内容をチェックします。
- どういったタイトルで募集を行っているか
- 価格はどのくらいか
- どのような内容で募集しているか
- どのくらい募集が集まっているか
まずはこれらの情報を参考にして募集を行ってみましょう。
外注の募集サイトを検討
次にどの媒体を使って募集していくのか検討してみましょう。
おすすめの募集サイトは以下の通りです。
- クラウドワークス
- ランサーズ
- エンゲージ
- ジモティ
特に「クラウドワークス」と「ランサーズ」は募集が集まりやすいので、マストで登録しておくと良いでしょう。
クラウドソーシングサイトで募集
募集をする際に重要となるのが「外注さんに考えさせないようにする」ということです。
そのため、不安点になりそうなことについては事前に明確にしておきましょう。
また、募集をする際はまず試用期間を設けるのが一般的です。
そこで10品くらい出品作業を行ってもらう、問題ないようなら契約しましょう。
採用で注意すべき点を押さえる
採用する際に押さえておいた方が良いポイントは以下の通りです。
- 主婦の方がおすすめ
- 感情は入れない
- 低単価から募集する
主婦の方がおすすめ
採用する際、コツコツと仕事をしてくれるのは主婦の方が多い傾向にあります。
そのため、募集の際に「主婦の方募集」としている人も多く、まずは主婦の方に絞って採用してみることをおすすめします。
感情は入れない
外注はあくまで外注なので、感情を持って接していくと振り回されてしまうことがあります。
あくまで業務委託の関係なので、そこは割り切って接した方が良いでしょう。
低単価から募集する
外注を雇用すると、それだけ利益が残らなくなります。
そのため、いきなり高い単価で募集するのではなく、まずは低単価からにしましょう。
採用してから単価を下げることは難しいので、低単価から採用して徐々に単価を上げていく方が良いです。
まとめ
ここまで、せどりで外注を募集する方法について解説してきました。
単純作業を人に任せることで、自分がよりお金を生む作業に集中することができるので、ある程度せどりで稼げるようになったら外注化することをおすすめします。
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